Omschrijving website
Afhankelijk van de situatie op de arbeidsmarkt ondergaan in Nederland per jaar enige honderdduizenden mensen een psychologisch onderzoek (Assessment). Tegenwoordig gebruikt men vooral de term assessment omdat men naast tests ook gebruik maakt van rollenspelen, opdrachten (in basket) en casussen. Bovendien klinkt de term assessment vriendelijker en flexibeler 'een psychologisch onderzoek'. Maar in feite is een assessment gewoon een psychologisch onderzoek. Bij assessment gaat het om aspecten van uw persoonlijkheid, uw intelligentie, ook wel cognitieve capaciteiten genoemd, eventueel aangevuld met specifieke (werk) ervaring en motivatie. Kenmerken voor assessment is dat de nadruk ligt op het beoordelen van uw totale gedrag. Met assessment wordt dan ook bedoeld: het in kaart brengen van uw functierelevante gedrag, kennis, vaardigheden en capaciteiten